2. 从业资格
  3. （2016年5月）反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（　　

（2016年5月）反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（　　

admin2022-08-02  72
问题 （2016年5月）反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（　　） 。A.观察法B.问卷调查法C.测试法D.360度考核法
选项 A.观察法
B.问卷调查法
C.测试法
D.360度考核法
答案 B
解析 反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要测评受训者对培训的感受，测评的方法采用问卷调查法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1030700.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)