首页
登录
从业资格
基于信息化考评的优势不包括( )。A.提高了考评结果的有效性 B.降低了评价过
基于信息化考评的优势不包括( )。A.提高了考评结果的有效性 B.降低了评价过
最全题库
2022-08-02
92
问题
基于信息化考评的优势不包括( )。A.提高了考评结果的有效性B.降低了评价过程的复杂性C.能保持评价过程的适时性和动态性D.克服了地域差异对绩效考评的影响
选项
A.提高了考评结果的有效性
B.降低了评价过程的复杂性
C.能保持评价过程的适时性和动态性
D.克服了地域差异对绩效考评的影响
答案
A
解析
基于信息化绩效考评的优势:克服地域差异;信息化系统可简化考评管理工作,降低考评过程复杂性;保持考评过程的适时性和动态性;降低考评成本;增加绩效考评的保密性基于信息化绩效考评的劣势:受公司信息化程度较大;存在信息安全隐患
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019537.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以()为对象的绩效考评中,考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。
()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A.工作规
通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()。A.考评标准缺乏客观性和
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方
()是一种非常有效的培训管理手段。A.考核 B.考评 C.奖励 D.激励
培训有效性信息的类型包括()。A.培训时间选定 B.受训群体选择 C.培训
培训有效性评估最常用到的方法是()。A.前后对照法 B.测试法 C.问卷调
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()。
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是()。A.岗位与薪酬的对应关系 B.
()也称经验效度,是通过建立一定的指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度
随机试题
Readinginvolveslookingatgraphicsymbolsandformulatingmentallythesounds
Thereisabodyofliteraturemakingforecasts-mostofthembelievable-about
基本直接费包括()。A.人工费 B.材料费 C.施工机械使用费 D.
爵士乐是一种__________演奏形态,演奏者常是根据某种规定的和声骨架和__
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
旅客在填开旅费证时,非指定运输和其他服务用MCO的价值不能超过( )美元。
城市轨道交通线网规划的背景研究阶段主要内容包括()。A.自然 B.政策
求助者一般资料:韩某,女性,30岁,出版社编辑。 案例介绍:韩某表情木讷、慌
依据企业所得税法的规定,下列各项中按负担所得的企业或者机构、场所所在地确定所得来
典型调查的作用包括()。A.弥补全面调查的不足 B.机动灵活 C.在一定条
最新回复
(
0
)