（）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方

练习题库2022-08-02 79

问题（）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式，以及根据考核结果发现的问题制订培训发展计划。A.目标设计B.过程指导C.激励发展D.考核反馈

选项 A.目标设计
B.过程指导
C.激励发展
D.考核反馈

答案 C

解析激励发展是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式，以及根据考核结果发现的问题制订培训发展计划。

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注册税务师

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