首页
登录
从业资格
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）。A． 决策人员来源广泛
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）。A． 决策人员来源广泛
最全题库
2022-08-02
215
问题
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）。A． 决策人员来源广泛B． 运用运筹学的原理C． 决策的客观性较高D． 运用相关分析的方法
选项
A． 决策人员来源广泛
B． 运用运筹学的原理
C． 决策的客观性较高
D． 运用相关分析的方法
答案
D
解析
群体决策法的特点如下：①决策人员的来源广泛；②决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性；③群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019413.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训项目计划内容包括：①培训范围；②培训目标；③受训人员和内容；④培训方法；⑤培
素养的具体实施方法是（）。A.继续推动前4S活动 B.建立共同遵守的规章制度
“5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是（）。A.安全 B.素养 C.清
根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（）
人员录用评估主要从（）三个方面进行。A.录用成本比 B.录用比 C.招聘完
成本效益评估计算公式包括（）。A.总成本效益=录用人数／招聘总成本 B.招募
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（）等。A.招聘总成本效
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（）。A.预测效度 B.费
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（）。
在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（）。A.数量 B.
随机试题
Itcanbehardtoliveuptoone’s______.A、enjoymentB、evaluationC、appreciatio
[A]classified[B]conducted[C]dieting[D]earlier[E]later[F]less[G]
Onthefaceofit,theplanunderconsiderationis______.andindeed,hasalre
络石藤的功效是A.既能祛风湿，又能清热解毒 B.既能祛风湿，又能强筋骨 C.
对绿脓杆菌及变形杆菌感染有效的是A.阿莫西林B.替卡西林C.青霉素GD.氨苄西林
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： A.如
笔试法的具体步骤
治理朋友圈诱导分享“打卡” 【背景链接】 2019年5月，微信安全中
（2019年真题）企业因未及时缴纳企业所得税而支付税款滞纳金时，应借记“所得税
负责焊接工艺评定，编制焊接作业指导书和焊接技术措施的焊接人员是（）人员。A
最新回复
(
0
)
