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笔试法的具体步骤
笔试法的具体步骤
资格题库
2022-08-02
38
问题
笔试法的具体步骤
选项
答案
解析
(1)确定培训目标。
(2)起草测试题目。测试题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目,前者是受训者凭记忆就可回答的问题,包括问答题和简答题等形式;后者是要求受训者从提示的答案选项中选出正确答案的问题,包括判断题和多项选择题等形式。
(3)选择、排列测试题目。
(4)为受训者准备考试说明。
(5)准备记分卡。
(6)进行测试。
(7)分析测试结果。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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