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在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时,应当关注的问题包括( )A.控制岗位工作的循
在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时,应当关注的问题包括( )A.控制岗位工作的循
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2022-08-02
67
问题
在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时,应当关注的问题包括( )A.控制岗位工作的循环期,工作周期不宜过长或过短B.保持工作任务具有一定变动率,但变动率不宜太高或太低C.明确工作数量和质量考评标准,使员工逐步掌握岗位操作技能D.在基本作业之外,可将辅助性和准备性工作尽可能组合在一起E.鼓励员工一专多能,由某种专业技能逐步向更多更高技能发展
选项
A.控制岗位工作的循环期,工作周期不宜过长或过短
B.保持工作任务具有一定变动率,但变动率不宜太高或太低
C.明确工作数量和质量考评标准,使员工逐步掌握岗位操作技能
D.在基本作业之外,可将辅助性和准备性工作尽可能组合在一起
E.鼓励员工一专多能,由某种专业技能逐步向更多更高技能发展
答案
ABCDE
解析
在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时,应当关注以下问题:(1)保持岗位工作任务具有一定变动率,变动率不宜太高或太低;(2)每个岗位的工作都应当具有独立的技术内容和相对的完整性;(3)控制岗位工作的循环期,周期不宜过长或过短;(4)注意保持岗位工作的节奏感;(5)明确岗位工作的数量和质量考评标准,使员工逐步掌握岗位的操作技能技巧;(6)在基本作业之外,将辅助性和准备性工作尽可能组合在一起;(7)建立岗位正常的晋升路线,对突出的优秀人才要提升到更高一级的岗位,保证岗位员工在掌握低技能等级工作之后,向高技能等级工作发展;(8)鼓励一专多能,在员工掌握一个工序或工种技能之后,要使其向多工种多职业发展;(9)在可能的情况下,员工既从事生产工作,又承担一定的组织监督管理的任务;(10)建立信息的沟通渠道,保证岗位信息的对称性,为岗位设计提供科学的依据。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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