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可以对应聘者进行两个方面的调查:第一,招聘工作的有效性;第二,( )。A.选拔过
可以对应聘者进行两个方面的调查:第一,招聘工作的有效性;第二,( )。A.选拔过
admin
2022-08-02
70
问题
可以对应聘者进行两个方面的调查:第一,招聘工作的有效性;第二,( )。A.选拔过程是否公正B.选拔考官的能力和素质是否合格C.选拔程序的合理性D.测验项目的组合和前后施测顺序是否科学
选项
A.选拔过程是否公正
B.选拔考官的能力和素质是否合格
C.选拔程序的合理性
D.测验项目的组合和前后施测顺序是否科学
答案
C
解析
了解他们对于企业招聘有效性和科学性的看法,是十分必要的。一般来说.可以对应聘者进行如下两个方面的调查。第一,招聘工作的有效性。即企业招聘信息的发布、招聘活动的组织、面试结果的公布、招聘活动的善后处理是否及时和合理。
第二,选拔程序的合理性。各考核、测验项目的组合和前后施测顺序是否科学,有无重复;选拔过程是否公正;能否尊重应聘者;招聘联络人、用人部门主管和选拔考官的能力和素质是否合格等。
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注册税务师
5127
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