首页
登录
从业资格
最为复杂的考评尺度是( )A.量词式考评标准 B.等级式考评标准 C.数量式
最为复杂的考评尺度是( )A.量词式考评标准 B.等级式考评标准 C.数量式
考试题库
2022-08-02
67
问题
最为复杂的考评尺度是( )A.量词式考评标准B.等级式考评标准C.数量式考评标准D.定义式考评标准
选项
A.量词式考评标准
B.等级式考评标准
C.数量式考评标准
D.定义式考评标准
答案
D
解析
定义式考评尺度体现出的考评标准更为具体并有针对性。定义式考评标准的方法较为复杂,但能够有效地提高考评的客观程度,更好地实现考评的行为引导作用,得到了越来越广泛的运用。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019087.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
较大事故的划分标准为()。A.3人以上10人以下死亡 B.10人以上50人以
劳动功能障碍分为()伤残等级。最重的为一级。A.5 B.10 C.15
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为:()。A.一级伤残为27
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
要采用技能薪酬体系,企业必须首先建立一套()评估标准。A.政治水平 B.道德
()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A.技能模块 B.技能等级
岗位薪酬体系是根据每个岗位的()来确定薪酬等级的。A.薪酬幅度 B.薪酬水平
岗位薪酬体系的设计步骤包括:①确定薪酬策略;②岗位等级划分;③环境分析;④岗位评
下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。A.基础类劳动标准 B.管
以下属于以劳动标准文件的表现形式划分的是()。A.劳动法律 B.劳动行政法规
随机试题
Thenewregulationsforthesector____________(即将实施).aretobeputintoeffec
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessay.Youshouldsta
[originaltext]M:So,Doron,whatdidyoudolastValentine’sDay?W:LastVale
A1999reportbytheUniversityofMichiganshowedthatabout62percentofhigh
烘烤、熬炼、蒸馏使用明火加热炉时,应用砖砌实体墙完全隔开。烟道、烟囱等部位与可燃
下面关于规训形态舞蹈的功能表达正确的一项是:()A.泛群体的世俗生活与信仰生活
(请作答此空)是构成我国保护计算机软件著作权的两个基本法律文件。单个自然人的软件
机器字长为n位的二进制可以用补码来表示()个不同的有符号定点小数。A.2
根据《全国中小企业股份转让系统挂牌公司信息披露指引——软件和信息技术服务公司》,
证券市场中介机构是指()。A.从事证券的发行与交易的机构 B.为证券的发行、
最新回复
(
0
)