首页
登录
从业资格
岗位横向分类的最后一步是划分()A.职系 B.岗级 C.岗等 D.职级
岗位横向分类的最后一步是划分()A.职系 B.岗级 C.岗等 D.职级
题库
2022-08-02
84
问题
岗位横向分类的最后一步是划分()A.职系B.岗级C.岗等D.职级
选项
A.职系
B.岗级
C.岗等
D.职级
答案
A
解析
岗位的横向分类的步骤是:(1)将企事业单位内全部岗位,按照工作性质划分为若干大类,即职门。(2)将各职门内的岗位,根据工作性质的异同继续进行细分,把业务相同的岗位归入相同的职组,即将大类细分为中类。(3)将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分。即将大类下的中类再细分为若干个小类,把业务性质相同的岗位组成一个职系。职系的划分是岗位横向分类的最后一步,每一个职系就是一种专门的职业。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018857.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的()A.结果 B.目标 C.
工作岗位评价标准不包括( )。A.指标的分级标准 B.指标的量化标准
工作岗位评价间接的信息来源包括( )。A.数据采集 B.现场调查 C.
( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工 B.信访人员 C.
( )为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析 B.岗位评价 C.
以下不属于生产岗位操作规范内容的是( )。A.岗位的职责和主要内容 B.
以下关于零基定员法的表述,不正确的是( )。A.对于工作量不饱和的岗位,实行
核定企业定员的基本方法不包括( )。A.按设备定员 B.按岗位定员 C
工作岗位评价的间接信息来源包括( )A.工作写实 B.现场调查 C.规章制
职工参与企业民主管理的形式包括( )A.个人参与 B.合作参与 C.岗位参
随机试题
Theshipwas_______inastormoffJamaica.A、drownedB、immergedC、wreckedD、submi
READINGPASSAGE1Youshouldspendabout20minutesonQuestions1-13which
Asyourbusinessgrows,youmayneed(employ)________workerswithdifferentski
Ithink______westopworryingsomuch,becauseworrywillnotstriptomorrowo
净制鹿茸去毛的方法是A.烫去毛 B.刷去毛 C.燎去毛 D.挖去毛 E.
下边四个图形中,只有一个是由上边的四个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成
关于股票交易特别处理,下列说法正确的是()。A:股票实施特别处理后,涨跌幅限制均
维持房地产正常使用或营业所必要的费用,包括人员工资、办公费用、保持房地产正常运转
下列项目中,属于持有现金的管理成本的有()。A.现金的再投资收益 B.现金管
根据土地增值税法律制度的规定,下列情形中,应征收土地增值税的是( )。A.李某
最新回复
(
0
)