首页
登录
从业资格
下列关于岗位分类的表述,正确的是( )A.岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简
下列关于岗位分类的表述,正确的是( )A.岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简
最全题库
2022-08-02
56
问题
下列关于岗位分类的表述,正确的是( )A.岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简B.岗位分类是静态与动态分类相结合的产物C.岗位分类的基本依据是客观存在的事D.岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形E.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
选项
A.岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简
B.岗位分类是静态与动态分类相结合的产物
C.岗位分类的基本依据是客观存在的事
D.岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形
E.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
答案
ACDE
解析
岗位分类总的原贝是以事为中心,从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。在岗位分类的过程中,应注意达到以下几点要求:(1)根据系统性原则,按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类;(2)岗位分类的结构要合理,一般应呈金字塔形;(3)岗位分类的依据,是客观存在的事";(4)岗位分类反映了岗位工资诸因素上的差异;(5)岗位分类一般是静态分类。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018801.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下对模拟训练法的表述,不正确的是()。A.以工作中的实际情况为基础 B.侧
某航空地面服务公司是一家中型企业。根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分
工作岗位评价间接的信息来源包括( )。A.数据采集 B.现场调查 C.
对摩擦性失业的表述正确的是( )。A.是一种事业正常性失业 B.是低效率
( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工 B.信访人员 C.
以下不属于生产岗位操作规范内容的是( )。A.岗位的职责和主要内容 B.
核定企业定员的基本方法不包括( )。A.按设备定员 B.按岗位定员 C
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。A.工作量 B.工作任务
权重系数在岗位评价中的作用主要有()A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类
以下关于对考评周期的表述,正确的有( )A.一般情况下考评时间要与考评目的以及
随机试题
Theprospectsforwomenwhoarescientistsandengineersatmajorresearchu
求极限.
《混凝土结构设计规范》中,提倡用( )作为我国钢筋混凝土结构的主导钢筋。A.H
用于确定混凝土强度等级的立方体试件边长尺寸为()A.200mm B.15
宫内节育器放置术最严重的并发症是A.漏吸 B.节育器嵌顿 C.脱落 D.子
(一) 2007年江苏省各类教育招生、在校和毕业生情况 教育类型 招生数
可转换债券作为一种投融资工具,特征包括()。A.其持有人可以按照约定将其转换
在应对方式问卷的6个应对因子中,与解决问题呈正相关的是() (A)退避(B
分出公司与分入公司签署了一个分出60%的船舶成数再保险合同,规定合同的最高限额为
论证建设工程项目总进度目标,需要进行:①总进度计划的编制;②进度计划系统结构分析
最新回复
(
0
)