首页
登录
从业资格
制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。A.员工培训与各类岗位工作任
制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。A.员工培训与各类岗位工作任
资格题库
2022-08-02
65
问题
制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。A.员工培训与各类岗位工作任务之间B.员工培训求与师资来源之间C.培训投资与人力资源规划之间D.员工培训与个人业生涯规划之间E.企业正常生产与培训项项目之间
选项
A.员工培训与各类岗位工作任务之间
B.员工培训求与师资来源之间
C.培训投资与人力资源规划之间
D.员工培训与个人业生涯规划之间
E.企业正常生产与培训项项目之间
答案
BCDE
解析
制定员工培训规划主要从四个方面进行综合平衡:(1)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡;(2)在企业正常生产与培训顷目之间进行平衡;(3)在员工培训濡求与师资来源之间进行平衡;(4)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。@##
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018788.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列不属于四六工作制的特点是()A.一般不适用于矿建工程中的掘进员工 B.如
()属于绩效考核中工作质量的衡量指标。A.销售量 B.废品率 C.工时利用
在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从()方面入手。A.审查简历的
()为工作岗位评价奠定了基础。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核
某航空地面服务公司是一家中型企业。根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分
假如公司领导近来对你的工作有所不满,你想和领导谈谈,但你又没有机会接触领导,你会
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为( )。A
在人力资源规划中,( )事关全局,是各种人力资源计划的核心。A.战略规划
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。A.细选选择 B
工作岗位评价间接的信息来源包括( )。A.数据采集 B.现场调查 C.
随机试题
Thedisjunctionbetweeneducationalobjectivesthatstressindependenceandindi
Youshouldspendabout20minutesonthistask.Thegraphbelowshowsrelativep
ForeachofQuestions1to9,compareQuantityAandQuantityB,usingadditiona
【B1】[br]【B10】[audioFiles]audio_eufm_j49_007(20082)[/audioFiles]Weencourageo
某企业只生产一种产品,当年取得的销售利润为500万元,总成本为1500万元,其中
固结试验只测定压缩系数时,施加每级压力后测定试样高度变化,以每小时变形达()时,
社会主义协商民主就是在党的领导下,社会各个政党、阶层、团体、群众等,就共同关心或
按照《期货交易管理条例》第十六条的规定,申请设立期货公司,注册资本最低限额为人民
在分析商业中心、港口的辐射范围以及确定设立商店、学校、医院最佳位置的应用中,常采
变更设计费用的规定以下叙述正确的有()。A.Ⅰ类变更设计概算由勘察设计单位按初步
最新回复
(
0
)