首页
登录
从业资格
下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是( )。A.计件薪酬制 B.薪点薪酬制
下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是( )。A.计件薪酬制 B.薪点薪酬制
免费题库
2022-08-02
89
问题
下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是( )。A.计件薪酬制B.薪点薪酬制C.销售提成制D.佣金制
选项
A.计件薪酬制
B.薪点薪酬制
C.销售提成制
D.佣金制
答案
B
解析
薪点薪酬制属于岗位薪酬制。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018191.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比,它是一种管理关系中的()
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A.对外具有竞争
下列属于间接薪酬的是()A.绩效工资 B.利润分成 C.参与企业决策 D.
最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是()A.行为观察法 B.强迫选
为了保证考评的公正性和公平性,人力资源部门应当建立()保障系统。A.绩效评估
绩效管理总体设计流程不包括()A.准备阶段 B.实施阶段 C.考评阶段 D
绩效管理调查问卷的内容包括( )。A.基本信息 B.问卷说明 C.
以下选项属于多班制轮班组织形式的是( )。A.四六工作制 B.四三制
福利管理的主要内容包括( )。A.确定福利薪酬 B.明确实施福利的目标
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。A.培训制度 B.工作说明
随机试题
Itwasnotaseriousillness,andshesoon______it.A、gotoverB、gotonwithC、
WhydidAnnthinkshewouldbefrightened?Becauseshe______ofbeinginhighp
[originaltext]M:Excuseme,Miss.W:Yes,youngman.MayIhelpyou?M:Yes,I’
Havingrecurrentdreamsisnotnecessarily______ofanypsychologicalproblem.A
GardeningThetechnologyofbea
肺癌出血可见A.咯血B.呕血+黑便C.黏液脓血便D.鲜血便E.果酱样便
A.不得过10000个B.不得过1000个C.不得过100个D.不得过10个E.
根据法律规定,申请一项许可的程序是,先由下级行政机关初审后再报上一级行政机关批准
下面是某求助者的EPQ测验结果: ?多选:该求助者各维度得分低于常
甲公司2019年有关资料如下:(1)作为交易性金融资产核算的股票,持有期内收到现
最新回复
(
0
)