首页
登录
从业资格
关于等距量表的说法,正确的有( )。A.有绝对零点 B.数量差距相同 C.
关于等距量表的说法,正确的有( )。A.有绝对零点 B.数量差距相同 C.
题库
2022-08-02
52
问题
关于等距量表的说法,正确的有( )。A.有绝对零点B.数量差距相同C.数量差距以相同的比例变化D.没有绝对零点E.可以进行加减乘除四则运算
选项
A.有绝对零点
B.数量差距相同
C.数量差距以相同的比例变化
D.没有绝对零点
E.可以进行加减乘除四则运算
答案
BD
解析
P334
选项A错误,等距量表没有绝对的零点,比率量表有绝对零点
选项C错误,等距量表的数量差差距在整个量表的阶梯上都是相同的
选项E错误,等距量表只能作加减的运算,不好作乘除的运算
知识点:绩效考评标准量表
特别注意等距量表及比率量表
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017845.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。A.更加强调管理的系统化
关于泰勒模式说法错误的是( )。A.没有对目标本身进行评估 B.注重预期
关于职业化管理,正确的说法是( )。 A.职业化管理是一种主要靠直觉和灵
以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是( )。A.调解委员会的调解是独立的程序
以下关于集体合同的说法,不正确的是( )。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A.岗位评价的中心是现有的人员
以下关于企业定员管理的说法,不正确的是( )A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
下列关于目标管理法的说法,正确的有( )。A.能为晋升决策提供依据 B.很少
下列关于培训需求循环评估模型特点的说法,错误的是( )。A.从组织整体到员工个
下列关于目标导向模型法精髓的说法错误的是( )。A.关注的是培训者的动机 B
随机试题
•Readthearticlebelow.•Inmostofthelines34—45thereisoneextraword.It
IfthereisonethingI’msureabout,itisthatinahundredyearsfromno
Expressionismisanartisticstyleinwhichtheartistseekstodepictnoto
Somescientiststhinkthatparentsmaketoobigfussabouthygiene,andthatdai
PASSAGETWO[br]WhatdoesthecaseofairlinesinPara.8show?Theprocessoft
Thedoghasalwaysbeenconsideredman′s
不属于家庭咨询内容的是A.婚姻咨询 B.子女教育问题 C.家庭关系问题 D
放大电路如图所示,其静态值IB、IC和UCE分别为__μA,___
现浇混凝土结构安装支架时,应根据(),设置预拱度。A.梁体的弹性变形 B
具体行政行为在行政复议期间不停止执行,但()可以停止执行。 A.被申
最新回复
(
0
)