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（ ）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A．薪点薪酬制 B．绩效薪酬制 C．
（ ）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A．薪点薪酬制 B．绩效薪酬制 C．
资格题库
2022-08-02
104
问题
（ ）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A．薪点薪酬制B．绩效薪酬制C．技术薪酬制D．岗位薪酬制
选项
A．薪点薪酬制
B．绩效薪酬制
C．技术薪酬制
D．岗位薪酬制
答案
B
解析
我国薪酬制度具体包括以下类型：①岗位薪酬制，包括岗位等级薪酬制和岗位薪点薪酬制；②技能薪酬制，包括技术薪酬和能力薪酬；③绩效薪酬制；④其他薪酬制。其中绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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