首页
登录
从业资格
企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（ ）。A．与企业目标管理相协调的原则 B
企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（ ）。A．与企业目标管理相协调的原则 B
资格题库
2022-08-02
73
问题
企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（ ）。A．与企业目标管理相协调的原则B．以增强企业竞争力为原则C．系统性原则D．与组织结构相适应原则E．激励性原则
选项
A．与企业目标管理相协调的原则
B．以增强企业竞争力为原则
C．系统性原则
D．与组织结构相适应原则
E．激励性原则
答案
AB
解析
薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等内容，是企业薪酬政策的具体化。企业在制订薪酬计划时要坚持以下两个原则：①与企业目标管理相协调的原则；②以增强企业竞争力为原则。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017602.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
泰勒模式的特点是以（ ）为中心，结构紧密，具有计划性。A.目标 B.过程
下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是（ ）。A.社会保险 B.绩效工资
为企业岗位归级列等奠定基础的是（ ）。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效
下列选项中属于薪酬管理基本原则的是（ ）。A.对外具有竞争力原则 B.对内具
薪酬日常管理工作具体包括（ ）。A.开展薪酬的市场调查 B.制订年度员工薪酬
我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠道属于营业外支出的有（ ）。A.劳动保
员工福利管理的原则包括（ ）。A.共享性原则 B.协调性原则 C.必要性原
人力资源费用支出控制的原则包括（ ）。A.及时性原则 B.节约性原则 C.
下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。A.目标管理法的结果易于观测 B.目标
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提
随机试题
Technologyisanothergreatforceforchange.Inpart,technologyhascausedthe
安装重力式机械驱动装置时，应保证重物在下落行程中无阻挡，其下落行程应保证驱动所需
下面划横线词语的注音，无误的一项是()A.山脉(mài)休憩(qì)风驰电掣(
进修医师书写病历的资格是如何认定的?
在演出合同发生纠纷时，当事人可以不经过和解、调解，直接选择仲裁或诉讼。（）
为使相关接待单位能及时和有效地提供游客所需要的服务，导游在处理与他们之间的关系上
逍遥散中配伍薄荷的用意是()A.疏肝解郁 B.疏肝散热 C.清利头目
补写出下列名句名篇中的空缺部分。 (1)画图省识春风面，__________。
肝硬化患者全身状况良好，突然发生大量呕血，可能是＜P>A.应激性溃疡出血＜br>
唯物辩证法认为世界是普遍联系的，联系是指（ ） A.对立面之间的同一性和斗争
最新回复
(
0
)
