首页
登录
从业资格
企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。A.德尔菲法 B.趋势外推
企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。A.德尔菲法 B.趋势外推
最全题库
2022-08-02
97
问题
企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。A.德尔菲法B.趋势外推法C.生产模型法D.人员比率法
选项
A.德尔菲法
B.趋势外推法
C.生产模型法
D.人员比率法
答案
A
解析
人力资源需求预测的定量方法包括:①转换比率法;②人员比率法;③趋势外推法;④回归分析法;⑤经济计量模型法;⑥灰色预测模型法;⑦生产模型法;⑧马尔可夫分析法;⑨定员定额分析法;⑩计算机模拟法。A项属于人力资源需求预测的定性分析方法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017577.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为企业岗位归级列等奠定基础的是( )。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效
与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作
( )注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型
( )是一种最简单的岗位评定方法,是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断
( )是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大
下列关于目标管理法的说法,错误的是( )。A.目标管理法是行为导向型的考评方法
物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。A.职位分析 B.薪酬定位 C.薪
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑的因素有( )。A.管理成本 B.工作实
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用的参数有( )
合理确定人工成本的方法包括( )。A.销售净额基准法 B.附加值基准法 C
随机试题
Theflatwherewelive______threeroomsonly.A、iscomprisedofB、ismadeofC、c
Stormsaregettingstrongerasaresultofclimatechange.A、正确B、错误A原文说:Itisi
[originaltext]M:Well,werethereotherforceswhichpushedthesocialchanges?
A.正中位 B.正中关系位 C.息止颌位 D.牙尖交错位 E.下颌姿势位
托运或自行运输麻醉药品和第一类精神药品的单位需申请运输证明,运输证明有效期是A.
历史的变局,往往隐藏于一些被史书一笔带过的细节中。 弓箭是人类最早发明的工
生产进度控制的基本内容包括()。A:投入进度控制 B:库存进度控制 C:工序
我国某进出口公司向意大利某公司购买了20000吨袋装化肥(采用CIF价格条件),
投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()
最易发生低氯低钾性碱中毒的并发症为() A.穿孔 B.出血 C.癌变 D
最新回复
(
0
)