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（ ）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断
（ ）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断
练习题库
2022-08-02
67
问题
（ ）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断。根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。A.简单排列法B.选择排列法C.分类法D.复杂排列法
选项
A.简单排列法
B.选择排列法
C.分类法
D.复杂排列法
答案
A
解析
本题考查的是简单排列法的内涵。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1027486.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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