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根据争议性质的不同，劳动争议可分为 （ ）。A． 个别争议 B． 集体争议
根据争议性质的不同，劳动争议可分为 （ ）。A． 个别争议 B． 集体争议
考试题库
2022-08-02
71
问题
根据争议性质的不同，劳动争议可分为 （ ）。A． 个别争议B． 集体争议C． 团体争议D． 权利争议E． 利益争议
选项
A． 个别争议
B． 集体争议
C． 团体争议
D． 权利争议
E． 利益争议
答案
DE
解析
按照劳动争议的性质划分，可分为：①权利争议，又称既定权利争议，是指劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议；②利益争议，是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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