首页
登录
从业资格
平等协商与集体协商的区别体现在哪几个方面?
平等协商与集体协商的区别体现在哪几个方面?
考试题库
2022-08-02
82
问题
平等协商与集体协商的区别体现在哪几个方面?
选项
答案
解析
平等协商作为企业职工参与管理的形式与作为订立集体合同程序的集体协商行为的含义不同。平等协商与集体协商的区别体现在以下方面:
(1)主体不同。平等协商的职工代表经职工选举产生,集体协商的工会代表由工会选派。只有在没有成立工会组织的企业才由职工推举产生。
(2)目的不同。平等协商的目的在于实现双方的沟通,并不以达成一定的协议为目的;而集体协商则在于订立集体合同,规定企业的一般劳动条件。
(3)程序不同。平等协商的程序、时间、形式比较自由,可以议而不决等;而集体协商有严格的法律程序。
(4)内容不同。平等协商的内容广泛,可以是企业生产经营的所有事项或当事人愿意协商的事项;而集体协商的内容一般为法律规定的事项。
(5)法律效力不同。平等协商表现为知情、质询与咨询,协商的结果由当事人自觉履行;集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决策过程,所达成的集体合同受国家法律保护。
(6)法律依据不同。平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式;而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等。但是,平等协商与集体合同仍有密切的联系,主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026962.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
因心理、生理或组织构造及功能方面的丧失和异常,不同类型的残疾人具有不同特点。比如
企业在起草设计企业员工整体培训与开发计划时,应当做好以下( )方面的基础工作。
对培训需求的评估与确定通常从以下( )方面进行。A.培训需求是否和企业的战略目
能级分析法与顺序法的主要区别是顺序法只将分数排队;能级分析法是将()。
()可以从成本、产出、效率、效果等多个方面进行衡量,往往采用定量的方式
劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利,属于劳动关系
(2017年5月)我国集体合同体制是以()为主导体制。A.基层集体合同 B.
(2018年5月)()是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A.集体合
(2019年5月)劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。A.国
(2017年5月)()应依据工资指导线进行集体协商确定工资。A.城镇集体企业
随机试题
Wheredidtheboypainthispictures?[originaltext]W:Whatareyoudoing,darli
Oneofthequestionsthatiscomingintofocusaswefacegrowingscarcity
1.题目∶八年级《大自然的语言》片段教学 2.内容: 物候现象的来临决定于哪
图为一神经纤维瘤患者,有关此病的描述不正确的是() A.手术治疗为
当关键线路的实际进度比计划进度提前时,若不拟提前工期,应选用()的后续关键工
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
某商业中心建筑高度为36m,室内高度为5m,耐火等级为二级。根据《消防应急照明和
下列各项不适用《产品质量法》的是()。A、建设工程B、家用电器C、酒类D、
麻醉时最容易和最先受到影响的主要功能是 A.心功能B.呼吸功能C.肾功能
根据《企业破产法》的规定,不能担任管理人的有( )。A.与债务人有未了结的债权债
最新回复
(
0
)