2. 从业资格
  3. 影响企业人力资源活动的法律因素不包括（　　）。A． 考核制度 B． 政府有关劳

影响企业人力资源活动的法律因素不包括（　　）。A． 考核制度 B． 政府有关劳

题库2022-08-02  86
问题 影响企业人力资源活动的法律因素不包括（　　）。A． 考核制度B． 政府有关劳动保护的规定C． 户籍制度D． 政府有关安全生产的规定
选项 A． 考核制度
B． 政府有关劳动保护的规定
C． 户籍制度
D． 政府有关安全生产的规定
答案 A
解析 影响人力资源活动的法律因素包括：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，当然也会影响到企业的人员规划。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016961.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)