首页
登录
从业资格
以下关于企业定员的说法正确的是( )。A.定员范围与用工形式有关 B.定员的
以下关于企业定员的说法正确的是( )。A.定员范围与用工形式有关 B.定员的
考试题库
2022-08-02
101
问题
以下关于企业定员的说法正确的是( )。A.定员范围与用工形式有关B.定员的对象不包括一般员工C.合理的劳动定员能提高劳动生产率D.劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平E.合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
选项
A.定员范围与用工形式有关
B.定员的对象不包括一般员工
C.合理的劳动定员能提高劳动生产率
D.劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平
E.合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
答案
CDE
解析
企业定员,又称劳动定员或人员编制。劳动定员是以企业劳动组织常年性生产、工作岗位为对象,即凡是企业进行正常生产经营所需要的各类人员,都应包括在定员的范围之内。A项,定员范围与用工形式无关,其员工人数应根据企业生产经营活动特点和实际的可能来确定;B项,定员的对象包括从事各类活动的一般员工,也包括各类初、中级经营管理人员、专业技术人员,乃至高层领导者。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026900.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的“快”“准”“全”基本要求中,“准”
外部薪酬信息采集的方法有( )。A.网络检索搜寻 B.标杆企业跟踪 C.离
土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各自对应的报酬,
企业在校园招聘面试时,需要处理好( )的问题。A.招聘人员的错误观念 B.不
企业目标管理的实施包括( )内容。A.经营目标的设定 B.经营目标体系的建立
企业录用职工的,应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.
工时统计的意义是( )。A.为企业产品成本核算提供依据 B.为合理发放工作报
当企业积累的实耗工时统计资料比较多时,可将工时资料先进行适当的分组,然后再采用(
SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略,其中SO是( )。A.扭转型战略
A企业在编写企业简介时,使用光盘和影像资料,并且注意声音与图片的配合,吸引了很多
随机试题
Havingsaidhewouldmendtheclock,hediscoveredthathehadnotbroughtthe_
Accordingtoarecentsurvey,employeesinmanycompaniestodayworklonger
Howoftendoyouseeafilm? Normally,Iseeafilmonmycomputeronceaweek.
Exceptionalchildrenaredifferentinsomesignificantwayfromothersofth
[img]2012q2/ct_eyyjsdz2005a_eyyjsdreadc_0863_20121[/img]Enyawasbornin19
在面向对象方法中,将逻辑上相关的数据以及行为绑定在一起,使信息对使用者隐蔽称为(
资管产品运营过程中发生的增值税应税行为,以( )为增值税纳税人A.资管产品管理
少尿是指成年人24小时尿量少于()。A.100mL B.200mL C.3
没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是()。A:比例量表
商业银行资本的核心功能是()。A.扩大业务范围 B.提高银行的市场竞争力
最新回复
(
0
)