2. 从业资格
  3. 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　　）的关系。A． 企业经济

运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　　）的关系。A． 企业经济

考试题库2022-08-02  69
问题 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　　）的关系。A． 企业经济效益B． 年工资收入C． “两低于”原则D． 月工资收入E． 企业短期货币工资决定方式
选项 A． 企业经济效益
B． 年工资收入
C． “两低于”原则
D． 月工资收入
E． 企业短期货币工资决定方式
答案 ACE
解析 企业劳动关系双方在参考劳动力市场工资指导价位时，必须正确处理好以下关系：①指导价位与企业短期货币工资决定方式的关系。②指导价位与企业经济效益的关系。指导价位按高位数、中位数、低位数形式公布。企业经济效益较好，劳动关系双方可参考高位数的价位，经济效益一般可参考中位数的价位，经济效益较差可参考低位数的价位，但劳动关系双方在确定雇员工资时不能低于当地的最低工资标准。③指导价位与“两低于”原则的关系。劳动关系双方协商选择参考指导价位时，仍然要受到“两低于”原则的约束，即工资总额增长速度应低于经济效益增长速度，平均工资增长速度应低于劳动生产率增长速度。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016921.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)