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薪酬结构的类型包括( )。A. 以绩效为导向 B. 以行为为导向 C. 以
薪酬结构的类型包括( )。A. 以绩效为导向 B. 以行为为导向 C. 以
题库
2022-08-02
83
问题
薪酬结构的类型包括( )。A. 以绩效为导向B. 以行为为导向C. 以工作为导向D. 以技能为导向E. 以服务为导向
选项
A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向
E. 以服务为导向
答案
ACD
解析
薪酬结构大致分为以下几个类型:①以绩效为导向的薪酬结构(绩效薪酬制),其特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定;②以工作为导向的薪酬结构(岗位薪酬制),其特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位(或职位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定;③以技能为导向的薪酬结构(技能薪酬制),其特点是员工的薪酬主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定;④组合薪酬结构(组合薪酬制),其特点是将薪酬分解成几个组成部分,分别依据绩效、技术和培训水平、岗位(或职位)、年龄和工龄等因素确定薪酬额。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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