绩效反馈的主要目的是（　　）。A．改进绩效 B．指出员工的不足 C．激励员工

admin2022-08-02 97

问题绩效反馈的主要目的是（　　）。A．改进绩效B．指出员工的不足C．激励员工D．提供更好的工作方法

选项 A．改进绩效
B．指出员工的不足
C．激励员工
D．提供更好的工作方法

答案 A

解析绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效，被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步，自己在哪些方面还存在不足，有待在今后的工作中加以改进提高。

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三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

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