2. 从业资格
  3. 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（　　）。A． 申请调解自愿

调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（　　）。A． 申请调解自愿

最全题库2022-08-02  54
问题 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（　　）。A． 申请调解自愿B． 举证自愿C． 调解过程自愿D． 履行协议自愿
选项 A． 申请调解自愿
B． 举证自愿
C． 调解过程自愿
D． 履行协议自愿
答案 B
解析 调解委员会调解劳动争议的原则强调自愿原则，申请自愿的内容包括：①申请调解自愿。只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。②调解过程自愿。调解人员在调解过程中不能采取任何强制或命令的手段，强迫当事人接受调解意见，而应在通过协商、说服教育，分清是非的基础上达成一致。调解协议的所有内容必须是当事人真实、一致的意思表示，不得勉强。③履行协议自愿。调解协议达成后，当事人自愿履行，一方或双方不履行或反悔的，则为调解不成。调解委员会不得强迫当事人履行。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016883.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)