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调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括( )。A. 申请调解自愿
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括( )。A. 申请调解自愿
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2022-08-02
52
问题
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括( )。A. 申请调解自愿B. 举证自愿C. 调解过程自愿D. 履行协议自愿
选项
A. 申请调解自愿
B. 举证自愿
C. 调解过程自愿
D. 履行协议自愿
答案
B
解析
调解委员会调解劳动争议的原则强调自愿原则,申请自愿的内容包括:①申请调解自愿。只有劳动争议双方当事人都同意调解,调解委员会才能受理,有一方不同意则不得受理。②调解过程自愿。调解人员在调解过程中不能采取任何强制或命令的手段,强迫当事人接受调解意见,而应在通过协商、说服教育,分清是非的基础上达成一致。调解协议的所有内容必须是当事人真实、一致的意思表示,不得勉强。③履行协议自愿。调解协议达成后,当事人自愿履行,一方或双方不履行或反悔的,则为调解不成。调解委员会不得强迫当事人履行。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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