首页
登录
从业资格
( )是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A. 比率量表 B. 等距量表
( )是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A. 比率量表 B. 等距量表
资格题库
2022-08-02
59
问题
( )是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A. 比率量表B. 等距量表C. 等级量表D. 名称量表
选项
A. 比率量表
B. 等距量表
C. 等级量表
D. 名称量表
答案
A
解析
比率量表是在量表中测量水平最高的量表,也被科学家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外,还有一个只有实际意义的绝对零点。由于它具有绝对的零点且量表上的单位相等,因此它就可以进行加减乘除的四则运算。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016860.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。A.考评指标
确定劳动定额水平的基本原则是( )。A.保证定额水平既先进又合理,使其作用得到
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( ),必须采取抓住两头,吃透中间的策略
绩效标准法的特点有( )。A.适合于非管理岗位的员工 B.需要较多的人力、物
国外专家认为,绩效管理主要由( )组成。A.考核 B.指导 C.激励 D
以下关于最低工资标准的说法错误的是( )。A.月最低工资标准适用于全日制就业劳
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。A.高层领导 B.一般员工 C.
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由( )对员工进行考评。A.上级 B.客
岗位评价是在( )基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标准
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。A.360度考评法 B.成绩记
随机试题
______youkeeponpracticingEnglish,youcanuseitfreelyoneday.A、Aslonga
Shelikeshearingherownvoice.SheneverstopsA、talkingB、tellingC、totalkD、
DifferentTypesofLearningI.Thedefinitionoflearning
屈腕并前臂旋前位伸肘诱发肱骨外上髁炎的疼痛称为A.Tinel征阳性 B.Fin
免疫学技术中的亲和层析是利用的抗原抗体反应的哪种特点A.特异性B.比例性C.可逆
患者男性,60岁,半年前出现肌肉僵硬,运动不自如,双手震颤,诊断为帕金森病,医生
A. B. C. D.
下列国家不属于议会一内阁制的是()。A.英国 B.日本 C.法国 D.
网络主权概念的提出,意味着国家行使主权去维护网络安全,但网络空间的特殊性决定了政
传染风险是指外国政府没有能力或者拒绝偿付其直接或间接外币债务的可能性。()
最新回复
(
0
)