首页
登录
从业资格
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（ ）。A．360度考评法 B．成绩记
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（ ）。A．360度考评法 B．成绩记
admin
2022-08-02
128
问题
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（ ）。A．360度考评法B．成绩记录法C．直接指标法D．绩效标准法
选项
A．360度考评法
B．成绩记录法
C．直接指标法
D．绩效标准法
答案
C
解析
直接指标法简单易行，能节省人力、物力和管理成本。运用本方法时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026744.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据调查者与被测查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为(
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。A.相关性与有效性 B.明
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有(
一项工作往往由许多活动构成，但考评不可能针对每一个工作活动进行，一个岗位的工作要
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是()。A.活动记录法采集的信
团队成员怎样发现创造性解决问题的方法，如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变
(2018年11月)在市场经济下，人力资源的配置是通过（）实现的。A.计划
(2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以（）而得。A.工作小时
(2019年5月)（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现
随机试题
Changesinthetechnologyofcommunicationareoccurringsorapidlythatwe
Whatmightdrivingonanautomatedhighwaybelike?Theanswerdependsonwha
著作权许可使用和转让的区别不包括（ ）。A.许可使用不改变著作权的归属，仅仅是
Couldahugadaykeepthedoctoraway?T
易化扩散和主动转运的共同特点是A.顺电位梯度 B.需要膜蛋白介导 C.要消耗
爵是一种典礼时用的酒器那么爵有几只脚A、三只脚B、两只脚C、四只脚D、五只
蒋先生本月的信用卡透支超过了其信用额度200元，那么蒋先生需缴纳超限费()超额
某工业企业在甲县登记成立，在乙丙丁三县经营，主要经营地点在丁地。该工业企业20
听觉具有音调、响度和音色三种特征，这些主要受声波的振幅，波形和频率等物理学特征性
基础心理学是研究（）。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B
最新回复
(
0
)
