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企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括( )。A. 改进生产加工
企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括( )。A. 改进生产加工
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2022-08-02
82
问题
企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括( )。A. 改进生产加工工艺设计B. 合并和关闭臃肿机构C. 提高员工生产业务技能D. 制定科学的员工激励机制
选项
A. 改进生产加工工艺设计
B. 合并和关闭臃肿机构
C. 提高员工生产业务技能
D. 制定科学的员工激励机制
答案
B
解析
企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法是通过科学的激励机制,以及培训提高员工生产业务技能,改进工艺设计等方式,来调动员工积极性,提高劳动生产率,减少对人力资源的需求。B项是解决企业人力资源过剩的常用方法。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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