首页
登录
从业资格
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这
admin
2022-08-02
53
问题
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的( )原则。A.管理系统一元化B.合理分配职责C.明确责任和权限D.优先组建管理机构和配备人员
选项
A.管理系统一元化
B.合理分配职责
C.明确责任和权限
D.优先组建管理机构和配备人员
答案
B
解析
根据合理分配职责的原则,各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现。同时,还应做到:①将相同性质的工作归纳起来进行分析;②分配工作时要具体、明确;③每一项工作不要分得过细,而应由许多下级一起承担;量才使用,任人唯贤;④经常检查,拾遗补阙,以防止出现工作上的缺口。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026706.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式,它不需要专门的培
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的
以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是()。A.活动记录法采集的信
(2018年5月)劳动合同中,法定条款不包括()A.合同期限 B.工作内容
(2018年5月)以下关于企业民主管理的说法正确的有()A.参与形式多种多样
(2017年11月)()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限 B.工作内容
(2019年5月)劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中
(2015年5月)()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限 B.工作内容 C
(2016年11月)()属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。A.小玲生育后
(2018年5月)劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()A.在试用期内
随机试题
[originaltext]Eventhefairestandmostimpartialnewspaperisamediumof
(1)Corporatescandal,laborreductions,economicrecession.Thepastyearha
ChooseTWOletters,A-E.WhichTWOpiecesofadvicedoesthespeakergiveabout
DuringtheMiddleAges,whathappenedtotheumbrella?[originaltext]Tous
[originaltext]M:Hello,youmustbeLisa?Pleasecomein,IamHarrySmithfrom
下列具有首关消除现象,可阻断β受体的药物是A.利多卡因 B.普罗帕酮 C.苯
对同一开关室内同类开关柜的暂态地电压测试结果进行比较,从而判断开关柜的运行状况。
某大型家居广场,耐火等级为一级,地上三层,地下二层,建筑高度23.5m,每层建
资金业务指商业银行为满足客户保值或提高自身资金收益或防范市场风险等方面的需要利
我国《公司法》规定,股份有限公司监事会会议每()至少召开一次。A.六个月
最新回复
(
0
)