2. 从业资格
  3. 根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）A．1年

根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）A．1年

练习题库2022-08-02  84
问题 根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）A．1年B．2年C．3年D．4年
选项 A．1年

B．2年

C．3年

D．4年
答案 A
解析 劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025929.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)