首页
登录
从业资格
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为( )A.权利争议 B.利益争议
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为( )A.权利争议 B.利益争议
最全题库
2022-08-02
62
问题
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为( )A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议
选项
A.权利争议
B.利益争议
C.个别争议
D.集体争议
E.团体争议
答案
CDE
解析
P541劳动争议按照主体划分:个别争议(10人下)、集体争议、团体争议
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016545.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法律关系包括( )。A.劳动合同关系B.劳动关系C.劳务争议处理关系D.劳
制定用人单位内部劳动规则必须遵循( )。A.制定主体合法B.内容合法C.职工参
按照劳动争议标的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议B.利益争议C.
( )是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。A.所有者B.
集体合同中的其他规定部分,一般只是作为签约方的( )而存在。A.义务B.权利C
解决劳动者争议应当遵循( )的原则。A.合法 B.及时处理 C.公正
集体合同与劳动合同的区别在于( )。A.主体不同 B.内容不同 C.
以下关于劳动争议的说法,正确的是( )。A.只有存在劳动关系的情况下,才会发
极端个人主义的本质是( )。A.自私是人的天然本性 B.坚持个人利益高于
用人单位内部劳动规则的特点包括( )。A.制定主体的特定性 B.内容具有
随机试题
A:IfIamalreadymarketingmyproductinEurope,canIexpandthisefforttoA
Wheredidthisconversationmostlikelytakeplace?[originaltext]W:Couldyoug
[originaltext]W:Goodmorning,Tom!Howareyou?M:Notbad!Whataboutyou?W:
Womenhavelongbeenmoreinnumberthanmenoncollegecampuses.Theyalso
使用大型防阻块(350mm×200mm×290mm×4.5mm)的安全护栏级别有
A.疾病第1周B.疾病第2~3周C.恢复期D.全病程E.数月以上肠热症血培养标本
多组蓄电池应独立安装在不同的蓄电池室内或者在不同蓄电池组间设置防爆隔火墙
总投资收益率指标主要用于()的建设项目评价。A.计算期较长 B.计算期较短
医患之间的契约关系取决于A.双方地位有差别 B.双方构成供求关系 C.双方是
能治疗多发性硬化症的是() A.α干扰素 B.β干扰素 C.EPO D.
最新回复
(
0
)