首页
登录
从业资格
( )是以成果为中心设计的部门结构模式。A.直线职能制 B.网络型组织 C.
( )是以成果为中心设计的部门结构模式。A.直线职能制 B.网络型组织 C.
考试题库
2022-08-02
80
问题
( )是以成果为中心设计的部门结构模式。A.直线职能制B.网络型组织C.多维立体组织D.事业部制
选项
A.直线职能制
B.网络型组织
C.多维立体组织
D.事业部制
答案
D
解析
以成果为中心设计的部门组合方式包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。直线职能制是以工作和任务为中心设计的部门组合方式。网络型组织和多维立体组织是以关系为中心设计的部门组合方式。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016383.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织结构图绘制的基本图式包括( )。A.组织机构图B.组织职务图C.组织职能图
工作轮班制的主要组织形式有( )。A.混合制B.三班制C.两班制D.交叉制E.
组织结构设计后的实施要则包括( )。A.管理系统一元化的原则B.合理分配职责的
关于定员定额的表述正确的是( )。A.定员就是企业用人质量的界限B.定额是组织
目标管理法能使员工个人的( )保持一致。A.个人目标与组织目标B.努力目标与组
( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A.内部招募B.社会
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工
(三)拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大
小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需设计调查方案。该方案应该包括哪些内容
职工参与企业的民主管理形式应包括( )。A.组织参与 B.岗位参与 C
随机试题
Therearetwowaysinwhichwecanthinkofliterarytranslation:asreproduct
PartyA:ShanghaiInternationalTradeCorporationPartyB:BritishAARBankGro
Whydon’tpeoplejustsaywhattheymean?Thereasonisthatconversational
[originaltext]W:Hi,Mark,whatcanIdoforyou?M:I’mjustfillingoutthis
患者女,因休克进行扩容疗法快速输液时,中心静脉压1.47kPa(15cmHO),
细菌培养和菌落计数(colonycount)是诊断尿路感染的主要依据,当菌落计
以下哪种脓肿切开引流时需穿破肛提肌()A.直肠壁内脓肿 B.骨盆直肠间隙
金融衍生工具交易一般只需要支付少量的保证金就可以签约,这是()。A.跨期性
行为锚定等级评价法也称( )。A.行为定位法 B.行为决定性等级量表法 C
(二)一家天津注册的技术先进型服务企业,2014年支付合理的工资薪金总额300万
最新回复
(
0
)