首页
登录
从业资格
模拟分权组织结构模式的主要缺点,不包括( )。A.企业内部的价格体系不容易完全理
模拟分权组织结构模式的主要缺点,不包括( )。A.企业内部的价格体系不容易完全理
免费题库
2022-08-02
99
问题
模拟分权组织结构模式的主要缺点,不包括( )。A.企业内部的价格体系不容易完全理顺B.企业也内部信息沟通较差,组织内纵向协调难度大C.各专业分公司生产经营计划的目标和任务难以确定D.各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂
选项
A.企业内部的价格体系不容易完全理顺
B.企业也内部信息沟通较差,组织内纵向协调难度大
C.各专业分公司生产经营计划的目标和任务难以确定
D.各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂
答案
B
解析
模拟分权组织结构的主要缺点有:(1)内部的价格体系不容易完全理顺。(2)各专业分公司生产经营计划的目标和任务难以确定。(3)对各单位任务完成情况的考核显得比较网难而复杂。(4)企业内部的培息交流较差。(5)组织内横同协调的难度大。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016376.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列符合福利管理原则的有( )。A.做好福利总额的预算报告B.企业提供的福利应
组织结构图绘制的基本图式包括( )。A.组织机构图B.组织职务图C.组织职能图
工作轮班制的主要组织形式有( )。A.混合制B.三班制C.两班制D.交叉制E.
关于定员定额的表述正确的是( )。A.定员就是企业用人质量的界限B.定额是组织
下列对评估有效性说法错误的是( )。A.对组织而言,培训有效性意味着组织利润的
在情景模拟测试中,要考察一个人的冲突处理能力,要对其进行( )。A.事务处理能
表1—2是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。 请您
(三)某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分
(三)某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分
( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A.内部招募B.社会
随机试题
Pollutionisa"dirty"word.Topollutemeanstocontaminate-topsoilorsomet
SuggestionsofReadingActivitiesI.Three【T1】______phase
WhyPagodasDon’tFallDownA)Inalandsweptbytyphoon
以下导游人员预防漏接的措施中,错误的是()。A:认真阅读接待计划 B:提前抵达
按照《刑法》第一百八十一条规定,故意提供虚假信息或者伪造、变造、销毁交易记录,诱
缺铁性贫血与地中海贫血的共同点是A:小细胞低色素性贫血B:转铁蛋白饱和度降低
退休后的收入实际上是退休后的生活保障,不同退休养老规划工具的收入构成了保障退休养
治疗广谱抗生素所致假膜性肠炎可选用A、磷霉素 B、氨苄西林 C、头孢唑啉
库欣综合征病人皮肤菲薄的原因主要是A、脂肪代谢障碍 B、蛋白质合成障碍 C、
下列关于支票签发的说法正确的是()。A、签发支票应使用碳素墨水或墨汁填写 B、
最新回复
(
0
)