首页
登录
从业资格
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度
题库
2022-08-02
79
问题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度B:建立现代化的信息发布手段C:控制垄断行业工资水平盲目增长D:建立科学化的工资指导价位制定方法E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
选项
A:建立规范化的信息采集制度
B:建立现代化的信息发布手段
C:控制垄断行业工资水平盲目增长
D:建立科学化的工资指导价位制定方法
E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
答案
ABDE
解析
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括:(1)建立规范化的信息采集制度,保证统计调查资料的及时性、准确性;(2)建立科学化的工资指导价位制定方法,保证工资指导价位能真实反映劳动力价格,并体现政府宏观指导意图;(3)建立现代化的信息发布手段,使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016285.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定合理的工资总额需要考虑的因素有( )。A.企业支付能力 B.市场薪酬
职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式,是职工民主管理的( )的具体
企业从业人员年人均工作时数的计算方式是( )。A.(年制度工时+年度加班工时
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差
去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资为400
绩效管理系统评估的内容不包括( )。A.对管理制度的评估 B.对绩效管理
绩效管理的( )是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A.制度设计 B
制定和修订培训制度时,要从( )的角度出发,为企业人才培养建立一个完善有效并有
培训有效性评估应该始于( )。A.培训目标 B.培训需求分析 C.培
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求
随机试题
______thetermisfinished,I’mgoingtorestafewdaysandthentakeatrip.A
Themoreyougive,______youobtain.A、themoreB、themostC、thelessD、theleas
"It’slikebeingbittentodeathbyducks."That’showonemotherdescribed
ThefamilyisthecenterofmosttraditionalAsians’lives.Manypeopleworr
下列各项中,属于安全生产监督检查人员义务的是(),。A.对检查中发现的安全生产
A.尿胆红素阴性 B.网织红细胞减少 C.血转氨酶明显增高 D.服用氯丙嗪
以下哪味是国务院《医疗用毒性药品管理办法》的有毒中药品种A.洋金花 B.金
A.吗啡 B.可待因 C.纳洛酮 D.哌替啶 E.芬太尼镇痛活性为吗啡的
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()。A.职位等级
甲与乙签订施工合同,合同约定“本合同发生争议由仲裁委员会裁决”,后双方对仲裁委员
最新回复
(
0
)