首页
登录
从业资格
现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（ ）A．公平竞争原理
现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（ ）A．公平竞争原理
考试题库
2022-08-02
131
问题
现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（ ）A．公平竞争原理B．协调优化原理C．激励强化原理D．能位匹配原理
选项
A．公平竞争原理
B．协调优化原理
C．激励强化原理
D．能位匹配原理
答案
D
解析
根据能位匹配原理，企业必须建立以工作岗位分析与评价制度为基础，运用人员素质测评技术等科学方法甄选人才的招聘、选拔、任用机制，从根本上提高能位适合度，使企业人力资源得到充分开发和利用。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025928.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评指标的选择依据包括哪些？
从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括哪些？
企业人力资源费用预算的原则有哪些？
企业人力资源费用由什么构成？
在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）实现的。A.雇主的选择 B.
在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。A.招聘单位的选择 B.
关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（ ）。A.顺序法可依据总分进行排序，
关于考评数据的分析方法，不正确的说法是()A.顺序法可依据总分进行排序，也可依
在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中，不包括()等内容。A.经营网络
()是整个人力资源管理系统正常运转的基础。A.业务处理层 B.基础数据层
随机试题
[originaltext]Mr.Hooper,Ihavebeenwiththiscompanynowforsevenyears
Youshouldspendabout20minutesonQuestions1-13whicharebasedonReadingP
Choosethecorrectletter,A,BorC.[br]Thecompanyexpandedin..........[or
Hewillneverseemtobesuccessful,______hardhetriesbecausenooneissupp
下列各项中，将资金用于（），属于间接投资。A.购买股票 B.购买债券
颗粒向模孔中填充不均匀会导致（）A：裂片 B：黏冲 C：片重差异超限 D
关于规费的计算，下列说法正确的是（）。A.规费具有强制性，根据其组成又可细分
左边给定的是纸盒的外表面，下面哪一项能由它折叠而成： A.如上图所示 B.如
企业当月预交当月增值税的科目是（）A.应交税费——应交增值税（转出未交增值税）
药品广告中规定必须出现的内容，在电视中出现的时间不得少于A.5秒 B.10秒
最新回复
(
0
)
