首页
登录
从业资格
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。A:健全的员工绩
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。A:健全的员工绩
题库
2022-08-02
68
问题
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。A:健全的员工绩效管理体系B:完善的劳动人事规章规则C:系统的工作岗位分析与评价制度D:静态的员工教育培养和训练体制
选项
A:健全的员工绩效管理体系
B:完善的劳动人事规章规则
C:系统的工作岗位分析与评价制度
D:静态的员工教育培养和训练体制
答案
D
解析
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须健全和完善企业人力资源管理的各项基础工作,如畅通的信息沟通渠道和管理信息系统;合理的劳动分工协作与定编定岗定员定额标准;系统的工作岗位分析与评价制度;完善的劳动人事规章规则;健全的员工绩效管理体系;动态的员工教育、培养和训练体制等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016117.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。A.工作指导法 B.工作轮换法
采用校园上门招聘应关注的问题包括( )。A.大学生对走上社会参加工作有不切实
内部招募通过( )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。A.人员重聘
工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体研究的内容包括( )。A.
以下关于工作时间的表述,不正确的是( )。A.每月制度工作日为20.83天
工作岗位评价标准不包括( )。A.指标的分级标准 B.指标的量化标准
以下关于行为观察法的表述,不正确的是( )。A.首先确定工作行为处于何种水平
工作岗位分析信息的主要来源,不包括( )。A.任职者报告 B.书面资料
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划 B.人力
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就 B
随机试题
Shoppingforclothesisnotthesameexperienceforamanasitisforawom
Youknowyouhavetoread"betweenthelines"togetthemostoutofanythin
Whensome19thNewYorkerssaid"Harlem",theymeantalmostallofManhattan
[originaltext]Iamlivinginasmallvillageinthecountry.MywifeandI
儿童注射麻疹疫苗属于A.自然自动免疫 B.自然被动免疫 C.人工自动免疫
A.巴豆与牵牛子B.甘遂与牵牛子C.乌头与半夏D.人参与丁香E.人参与三棱属于十
劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。A:30日 B:4
青舌黄苔主病为A.酒毒内盛 B.寒湿化热 C.寒湿内盛 D.寒凝血脉
(2019年真题)选择性COX-2抑制剂罗非昔布产生心血管不良反应的原因是(
男,50岁。因左上颌骨切除后需行游离植皮,在左大腿切取中厚皮片后,供区创面的处理
最新回复
(
0
)