2. 从业资格
  3. 在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的改

在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的改

admin2022-08-02  87
问题 在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的改变B:受训者取得的生产经营或技术方面的业绩C:受训者在技能、态度、行为等方面的收获D:受训者对培训项目的主观感觉或满意程度
选项 A:受训者在工作过程中行为方式的改变
B:受训者取得的生产经营或技术方面的业绩
C:受训者在技能、态度、行为等方面的收获
D:受训者对培训项目的主观感觉或满意程度
答案 D
解析 在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016082.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)