首页
登录
从业资格
在正常的考评组织之外,绩效管理委员会对所有部门人员的NNI指标进行直接考评,称为
在正常的考评组织之外,绩效管理委员会对所有部门人员的NNI指标进行直接考评,称为
资格题库
2022-08-02
113
问题
在正常的考评组织之外,绩效管理委员会对所有部门人员的NNI指标进行直接考评,称为( )。A.正确考评B.应用考评C.否定考评D.否决考评
选项
A.正确考评
B.应用考评
C.否定考评
D.否决考评
答案
D
解析
绩效管理可以依据企业业务进行组织分工,既可以按照生产、经营、行政等分为几组(如果是国有企业,还要加上党委、工会、纪检等考评组),每组按照组织机构自然分级,分管副总为A级,部门为B级,班组单位为C级,各自纵向实施逐级管理,各级主管即为绩效管理负责人和考评者。在正常的考评组织之外,绩效管理委员会对所有部门和人员的NNI指标进行直接考评,称为否决考评。对企业KPI,实行委员会领导下的分管牵头部门考评,具体按照企业业务类型进行分工。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015826.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。A.校园招聘 B.猎头
( )是培训管理的首要制度。A.培训奖惩制度 B.培训考核制度 C
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动,废
WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动,获得了不错的效果。为
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分为管理人
某公司是一家高科技企业,其科技人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘??
简要说明绩效面谈的种类。?
ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人员近400人。在企业发展
随机试题
[originaltext]Let’sbegintodaybydiscussingenzymes.Enzymesarewhatmake
Ididn’texpecthewassoshockedbythenews.Iregret______him.A、totellB、not
产品策划:对质量特性进行识别、分类和比较,并建立其目标、质量要求和约束条件。
5岁女孩突然发热39~40%,全腹不适,腹胀,全腹压痛、肌紧张、反跳痛明显,腹腔
下列有关合伙企业清算的说法,正确的是()。 ①清算人由全体合伙人担任 ②
患者,头痛,头晕,达半年,伴有耳鸣、心悸、记忆力减退、疲乏无力、易烦躁等症状,休
询问证人不应当个别进行,应让他们集体回忆,互相印证。( )
一般而言,从借款人的角度来看,银行承兑汇票的融资成本要低于银行贷款。()
商品市场供给量由()组成。A.期末结存量 B.期初存量 C.本期产量
A.国务院药品监督管理部门会同国务院公安部门、国务院卫生主管部门 B.国务院药
最新回复
(
0
)