2. 从业资格
  3. 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是( )。A:

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是( )。A:

练习题库2022-08-02  76
问题 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是( )。A: Es>1B: Es＜1C: Es>0D: Es＜0
选项 A: Es>1
B: Es＜1
C: Es>0
D: Es＜0
答案 A
解析 根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：①当Es=1时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同；②当Es>1时供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比；③当Es＜1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025623.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)