2. 从业资格
  3. 通过召开不同人员参加的专题座谈会，可以广泛地征询各级主营、考评者与被考评者对（　

通过召开不同人员参加的专题座谈会，可以广泛地征询各级主营、考评者与被考评者对（　

考试题库2022-08-02  48
问题 通过召开不同人员参加的专题座谈会，可以广泛地征询各级主营、考评者与被考评者对（　　）等各个方面的意见，并根据会议记录写出分析报告书，针对目前绩效管理系统所存在的主要问题，提出具体的调整和改进的建议。A.考评指标和标准B.绩效管理制度C.工作程序、操作步骤D.考评表格形式E.信息反馈、绩效面谈、绩效改进
选项 A.考评指标和标准
B.绩效管理制度
C.工作程序、操作步骤
D.考评表格形式
E.信息反馈、绩效面谈、绩效改进
答案 ABCDE
解析 座谈法。通过如开不同人员参加的专题座谈会，可以广泛地征询各级主管、考评者与被考评者对绩效管理制度、工作程序、操作步骤、考评指标和标准、考评表格形式、信息反馈、绩效面谈、绩效改进等各个方面的意见，并根据会议记录写出发析报告书，针对目前绩效理系统存在的主要问题，提出具体的调整和改进的建议。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015529.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)