首页
登录
从业资格
提拔晋升有三条主要路径,不包括( )。A.职务的提拔晋升 B.岗位轮换 C
提拔晋升有三条主要路径,不包括( )。A.职务的提拔晋升 B.岗位轮换 C
资格题库
2022-08-02
57
问题
提拔晋升有三条主要路径,不包括( )。A.职务的提拔晋升B.岗位轮换C.转变职业D.承担重要的技术工程项目或任务
选项
A.职务的提拔晋升
B.岗位轮换
C.转变职业
D.承担重要的技术工程项目或任务
答案
B
解析
提拔晋升,职业通路畅通这一措施主要用于培养有前途、有作为、上得去的员工。提拔晋升有三条主要路径:1.职务的提拔晋升。例如,根据员工具体情况,使其由低一级职位(职务)提升至高一级职位(职务)。2.转变职业。对于有思想、有才干、业绩突出的处于职业中期的普通员工,要为其铺设发展通路,适时地将其由生产操作者转变为管理者。3.承担重要的技术工程项目或任务,督促员工向技艺精湛发展,使其成为技能专才。对于诸多受金字塔形职务结构限制不能上升的员工来讲,这是一条很好的途径,虽然不一定伴随职务的上升,但却是技艺能力向顶峰的挺进,依然会使其创造出职业中期的辉煌。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015522.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括()A:质量管理小组
工作说明书中关于岗位的基本资料部分,一般包括()A:岗位名称 B:工作权
()是一种最简单的岗位评价方法。A:关键事件法 B:评分法 C:因素
通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是
()是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准A:效率定员标准 B:
以下关于工作岗位分析作用的说法,错误的是()A:为岗位评价提供重要的依据
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A:工作量 B:工作任务
工作说明书中岗位的基本资料,包括()等识别信息。A:岗位名称 B:工作权
岗位劳动规则包括()A:组织规则 B:岗位规则 C:行为规则 D:
在岗位评价的方法中,因素比较法是由()衍化而来。A:分类法 B:分值法
随机试题
Thispoorcountryhasearthquakesinsomeareas,and______.A、whileotherfamine
HereIwanttotrytogiveyouananswertothequestion:whatpersonalqua
根据审查的内容、范围不同,纳税审查的方法可分为()。A.详查法 B.查询法
根据左图的变化规律,得到的图形是()。
下列各项,不属薄荷功效的是( )。A.疏散风热 B.疏肝理气 C.清热凉血
财政收入分配职能实现的途径有()A.征收资源税,调节企业的利润水平
根据《抗菌药物临床应用管理办法》,下列关于抗菌药物临床应用管理的说法正确的是A.
下列情形中,注册会计师应当认定会计估计存在错报的有()。A.当审计证据支持
2018年12月,某企业购入一台设备,初始入账价值为400万元,设备于当月交付
关于模板工程安装要点的说法,正确的有( )A.支架必须有足够的支撑面积,底座必须
最新回复
(
0
)