首页
登录
从业资格
设问检查法的特点包括:以提问的方式寻找发明的途径和( )。A.从不同的角度、多
设问检查法的特点包括:以提问的方式寻找发明的途径和( )。A.从不同的角度、多
资格题库
2022-08-02
69
问题
设问检查法的特点包括:以提问的方式寻找发明的途径和( )。A.从不同的角度、多个方面来进行设问检查B.从不同的角度、不同侧面来进行设问检查C.从相关的角度、多个方面来进行设问检查D.从相同的角度、多个方面来进行设问检查
选项
A.从不同的角度、多个方面来进行设问检查
B.从不同的角度、不同侧面来进行设问检查
C.从相关的角度、多个方面来进行设问检查
D.从相同的角度、多个方面来进行设问检查
答案
A
解析
设问检查法的特点设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合,以明确问题的性质、程度、范围、目的、理由、场所、责任等项,从而使问题具体化以缩小需要探索和创新的范围。1.以提问的方式寻找发明的途径,抓住事物的普遍意义,不仅可用于技术上的产品开发,还可用于改善管理等范畴。2.从不同的角度、多个方面来进行设问检查,灵活变换思维,有利于突破条条框框。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015482.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在管理方式上,现代人力资源管理采取()。A:科学化管理 B:制度控制
企业目标管理的特点主要包括()。A:一种系统化的管理模式 B:更富于参与
()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相
以下关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是()。A:它规定了劳动合同关系
层次评估法的特点不包括()A:层次分明,循序渐进 B:考虑因素全面客观
用人单位内部劳动规则的特点包括()A:制定主体的特定性 B:属于劳动关系
培训激励制度的主要内容包括()A:公平竞争的晋升规定 B:奖惩执行的方式
开放式提问的类型包括()A:无限开放式 B:结构化开放式 C:有限开
以下关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是()A:它规定了劳动合同关系的
<P>某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划
随机试题
Justbeascoolasacucumber.Theunderlinedpartmeans______.A、happyB、calmC、
[originaltext]Duringa1995roofcollapse,[19]afirefighternamedDonaldH
A.菌状乳头 B.叶状乳头 C.丝状乳头 D.轮廓乳头 E.C和D舌背上
哪一项不是室间隔缺损的并发症()A.心力衰竭 B.肺水肿 C.感染性
有头疽的特征A.初起有多个粟粒状脓头 B.初起光软无头,红肿疼痛,范围6~9c
服用铁剂的注意事项正确的是A:应从小剂量开始 B:在餐前服用 C:可与茶、咖
股票期权计划实施若干年后,一般()年自动结束。A.5 B.7 C.9 D.
某城市商业银行为争揽储户,在存款时以先支付利息等手段来吸引公众存款,这种行为属于
(2016年真题)下列各项中,关于无形资产会计处理表述正确的是( )。A.已确
下列各项中,关于担保的表述中,正确的是()。A.担保合同是被担保合同的从合
最新回复
(
0
)