首页
登录
从业资格
企业员工绩效考评的一般程序包括( )。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B
企业员工绩效考评的一般程序包括( )。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B
练习题库
2022-08-02
59
问题
企业员工绩效考评的一般程序包括( )。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.组织实施考评C.明确考评方法D.绩效反馈面谈与申诉E.制定绩效改进的计划
选项
A.确定考评指标、考评者和被考评者
B.组织实施考评
C.明确考评方法
D.绩效反馈面谈与申诉
E.制定绩效改进的计划
答案
ABCDE
解析
员工绩效考评的一般程序:(一)确定考评指标、考评者和被考评者(二)明确考评方法(三)确定考评时间(四)组织实施考评(五)核算考评结果(六)绩效反馈面谈与申诉(七)制定绩效改进的计划
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015425.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。A:绝对性和时
企业实施员工满意度调查的目的包括()A:增强企业凝聚力 B:诊断公司潜在
工作岗位评价的基本功能包括()A:明确岗位在企业所处地位 B:为实现内部
企业薪酬管理的基本原则包括()A:对社会具有贡献性 B:对内具有公正性
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础。A:原始记录 B:测
企业采购中心的成员通常包括()A:生产者 B:影响者 C:采购者
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的
()指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A:工作轮班制 B
直接形式的薪酬不包括()A:基本工资 B:绩效工资 C:额外津贴 D
()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪酬 B:
随机试题
Whatissaidtobethebestwaytoconserveenergynowadays?[br]Germanchemica
A、thosewhoquitalcoholaftersometimeB、thosewhohaveneverdrunkalcoholC、
FloodControlAslongaspeopleliveontheEarth
空调系统中,喷水室除了具有消耗金属少、容易加工的优点外,还具有()的优点
对股权投资基金进行估值时,一般情况下更适用于收入估值法的是()A.某高速公路运
下列各项中,不符合内部牵制的要求的是()。A、出纳人员管票据 B、出纳人员
关于我国宪法的修改,下列哪一说法是错误的?()(2010年)A.《宪法》没有专
珍珠母不具有的功效是A.平肝潜阳 B.凉血止血 C.安神定惊 D.清肝明目
苯海索治疗帕金森病的特点是( )。A.适用于重症患者 B.一般不与左旋多巴合
A. B. C. D.
最新回复
(
0
)