首页
登录
从业资格
企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历（ ）等不同发展阶
企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历（ ）等不同发展阶
题库
2022-08-02
44
问题
企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历（ ）等不同发展阶段时，其发展目标不同，相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化。A.始创期B.初创期C.成长期D.成熟期E.衰退期
选项
A.始创期
B.初创期
C.成长期
D.成熟期
E.衰退期
答案
ACDE
解析
企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历始创期、成长期、成熟期、衰退期等不同发展阶段时，其发展目标不同，相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化，对团队这种组织架构的要求也各不相同，酬薪政策自然也应符合企业不同发展阶段的要求，以实现人力资源管理的阶段性目标。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015411.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业薪酬管理的基本原则包括()A:对社会具有贡献性 B:对内具有公正性
薪酬表现形式包括()A:精神的与物质的 B:稳定的与非稳定的 C:有形
企业战略的实施包括的内容有()。A:建立相应组织 B:配置战略资源 C
基于经济周期变动的劳动参与假说包括()A:乐观性劳动力假说 B:相对性劳
()指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A:工作轮班制 B
直接形式的薪酬不包括()A:基本工资 B:绩效工资 C:额外津贴 D
()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪酬 B:
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A:企业成本管理体系 B:
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A:绩效管理制度 B:
()是企业中最基本的协作关系和协作形式。A:作业组 B:管理组 C:
随机试题
[img]2017m6s/ct_epekm0007_epelist_0476_201706[/img][br][originaltext]Mrs.Kin
Therearemanywaysofdefiningsuccess.Itisaccuratetosaythateachof
在公共行政伦理学产生之前，以及在行政与伦理的结合过程中，公共行政领域的主导性价值
采用沸煮法测定水泥安定性时,试件在恒沸环境保持（）。A.60min±5mi
某大学周教授发表文章获得稿酬收入2000元，则其应缴纳的个人所得税为()元。A:
年度财务决算审计以及领导干部任期经济责任审计均属于（ ）。A.事前审计 B.
运用公文框技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（ ）。A.组织结构设计
采用上网发行和对法人配售相结合的方式发行股票，用于配售部分的股票不得少于发行量的
口腔保健咨询时，对孩子吃糖的问题，杨大夫是这样回答家长的A.控制孩子吃糖量 B
某大型建设项目包括主体钢结构工程与配套土建工程，采取公开招标方式分别确定两个承包
最新回复
(
0
)
