首页
登录
从业资格
企业的（ ）等共同构造了影响企业员工福利设置的内部环境。A.经营效益 B.薪
企业的（ ）等共同构造了影响企业员工福利设置的内部环境。A.经营效益 B.薪
admin
2022-08-02
57
问题
企业的（ ）等共同构造了影响企业员工福利设置的内部环境。A.经营效益B.薪酬战略C.员工的构成D.工作特征E.工作条件
选项
A.经营效益
B.薪酬战略
C.员工的构成
D.工作特征
E.工作条件
答案
ABCD
解析
企业员工福利的设计受到来自企业外部因素和内部因素的共同制约和影响。国家关于福利方面的相关法律法规和政策、市场工资水平、相关税收制度、劳动力供求状况以及工会的力量等共同构成了影响企业福利设置的外部因素。企业的经营效益、薪酬策略、员工的构成、工作特征等共同构成了影响企业员工福利设置的内部环境。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015366.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是()A:目标管理法 B:
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A:企业成本管理体系 B:
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A:绩效管理制度 B:
()是企业中最基本的协作关系和协作形式。A:作业组 B:管理组 C:
通过()相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。A:实耗工时和定额工时
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A:人力资源培训
企业的进入战略不包括()A:合资战略 B:内部创业战略 C:购并战略
员工满意度调查应围绕()等方面进行全面评估。A:薪酬 B:工作 C:
企业民主管理的平等协商形式包括()A:民主对话 B:民主议事 C:民
影响企业支付能力的因素有()A:劳动分配率 B:销货劳动生产率 C:
随机试题
Toclaimbenefitsforyourillnessorinjury,youmustfileaclaimformwithin
[img]2015m7x/ct_egreqj_egreqjs_0095_20151[/img]Fromthe5pointsA,B,C,D,an
Knowledgemaybeacquiredthroughconversation,watchingtelevisionortrave
[originaltext]W:Whatareyoudoing?M:I’morderingsomefilingcabinetsouto
在本题中（）属于不具有窒息性的气体。A.氢气 B.氮气 C.氩气 D.
Itistimeyousettledyourdifferences
关于高渗性脱水，说法不正确的是A.以丢失水分为主 B.细胞内脱水严重 C.N
培养学生自我班级管理能力的能力是班级活动的最终目的（ ）。
香港和澳门回归祖国是永载史册的民族盛事，其重大意义是（ ） A.标志着中国人
中国期货业协会应当自对期货从业人员作出纪律惩戒决定之日起一定期限内，向（ ）报
最新回复
(
0
)
