首页
登录
从业资格
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是( )。A.重大劳动安全事故 B.重大
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是( )。A.重大劳动安全事故 B.重大
题库
2022-08-02
54
问题
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是( )。A.重大劳动安全事故B.重大劳动卫生事故C.重大劳动争议(包括集体争议和团体争议)D.劳资冲突(又称群体性事件)E.其他突发事件(如严重的经济性裁员)
选项
A.重大劳动安全事故
B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议(包括集体争议和团体争议)
D.劳资冲突(又称群体性事件)
E.其他突发事件(如严重的经济性裁员)
答案
ABCDE
解析
突发事件是组织运行过程中危机的表现。在不同的领域,以不同的视角,采用不同的思维方式,对突发事件的认识、理解是不一样的。在劳动关系领域,通常可以将突发事件描述为带来高度不确定性,对生产经营的正常秩序具有高度威胁性,特殊的、可以多种形式发生的非预期性事件。劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是重大劳动安全卫生事故、集体劳动争议、团体劳动争议和其他突发事件。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015225.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
<P>请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。(14分)</P>
十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现在()A:劳动关系多元化
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是()A:行
下列选项中属于职业卫生标准的是()。A:防毒标准 B:事故统计分析标准 C:
职工因工致残被鉴定为(),应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤
()的基本特点是体现国家意志。A:劳动法律关系 B:劳动关系 C:劳动法律法
劳动法律关系是一种()A:劳动关系 B:双务关系 C:正向关系 D:法务关
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A:劳动合
工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()A:分值形式 B:排序形式 C:
()是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A:组
随机试题
Washington:TheBushadministrationhas【L1】______forthefirsttimethatit
Theeconomystoppedshrinkingayearago,butAmerica’sunemploymentproblem
男者45岁,一周前因急性阑尾炎,进行手术治疗时,阑尾系膜出血,缝扎止血时致回肠末
强油循环结构的潜油泵启动应逐台启用,延时间隔应在()秒以上,以防止气体继电器误动
惩罚法能消除不良行为,强化法能培养新的适应行为。因此,两者结合使用会更有效。
工程建设项目进度管理工作分析的主要内容包括()。A、设计方的进度管理B、设计
证券交易所交易席位的实质包含了一种交易资格的意义。()
色红,点大成片,平摊于皮下,摸之不碍手者为A.水痘 B.疹 C.斑 D.痱
A.肾小管坏死 B.肾间质纤维化 C.前列腺素合成障碍 D.阻塞肾小管、肾
能在一般地区的路堤和路堑上使用的挡土墙类型有()。A.重力式挡土墙 B.土钉墙
最新回复
(
0
)