首页
登录
从业资格
EVA的优势包括有( )。A.EVA评价的是经济利润,而不是以往的传统会计利润
EVA的优势包括有( )。A.EVA评价的是经济利润,而不是以往的传统会计利润
考试题库
2022-08-02
39
问题
EVA的优势包括有( )。A.EVA评价的是经济利润,而不是以往的传统会计利润表上的净利润(即会计利润)B.可以有效地提炼企业层面的KPIC.最大限度地缓解了企业利益相关者之间的矛盾,可以作为它们共同的目标D.可以有效地控制管理者的短期行为,迫使其重视企业的长远利益。E.可以有效地控制员工的短期行为,迫使其重视企业的长远利益
选项
A.EVA评价的是经济利润,而不是以往的传统会计利润表上的净利润(即会计利润)
B.可以有效地提炼企业层面的KPI
C.最大限度地缓解了企业利益相关者之间的矛盾,可以作为它们共同的目标
D.可以有效地控制管理者的短期行为,迫使其重视企业的长远利益。
E.可以有效地控制员工的短期行为,迫使其重视企业的长远利益
答案
ACD
解析
EVA的优势包括有:
(1)EVA评价的是经济利润,而不是以往的传统会计利润表上的净利润(就是我们所说的会计利润),它只片面地考虑了债务资本成本,而没有对权益资本成本进行确认和计量。
(2)EVA最大限度地缓解了企业利益相关者之间的矛盾,可以作为它们共同的目标。
(3)EVA体系可以有效地控制管理者的短期行为,迫使其重视企业的长远利益。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1014854.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有()A:经济人假设 B:社会人假设
潜在竞争对手分析的进入障碍包括()A:产品差异化 B:规模经济 C:绝对成本
一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势
对于当年经济效益严重下降或亏损的企业,在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准
下列对评估有效性说法错误的是()。A:对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A:技能开发 B:创新能力 C:培训开发
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A:物质刺激 B:满足社会
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪
()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。A:企业营销机会
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种
随机试题
[originaltext]Hello,ladiesandgentlemen.Welcometotoday’slecture.Firs
[originaltext]Anewstudyhasfoundevidenceofaggressivebehaviorinchil
Ifthereisanysinglefactorthatmakesforsuccessinliving,itistheab
下列不是卫生行政机关职责的是[]A.组织现场监督检测、采样工作 B.开展卫生法
李某以10000元购买某股票,预计未来1年内不会再发放股利,且未来1年后市值达到
较大剂量阿司匹林引起的不良反应最为常见的是A.胃肠道反应 B.凝血障碍 C.
以下不属于因果关系的特点的是()。A.普遍必然性 B.共存性 C.复杂多样性
商业银行风险管理的主要策略中,风险转移的方式包括()。A.保险转移
企业发生的下列支出中,在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除的是()。A.缴纳的
工程项目进度计划的资源优化是在现有资源条件下寻求()。A.最短工期条件下的资源
最新回复
(
0
)