首页
登录
从业资格
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪
考试题库
2022-08-02
68
问题
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪酬水平。A:必须马上B:可以一定幅度地C:不能盲目地D:应该考虑
选项
A:必须马上
B:可以一定幅度地
C:不能盲目地
D:应该考虑
答案
C
解析
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,不能盲目地提高员工的薪酬水平,企业应当始终坚持“效率优先,兼顾公平,按劳付酬”的行为准则,才能有效地实施薪酬管理。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024365.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下不属于员工信息内容的是()。A.参加党团组织的材料 B.兴趣、特长、
()属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层 B
员工信息管理的作用不包括()。A.是人力资源管理活动中必不可少的工具 B.
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括()。A.应聘者的姓名
企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括()。A.组织若干个招聘
员工的劳动生产率取决于()。A.劳动技能 B.掌握的知识 C.学历水
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()
在()的情况下,比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业
以下不属于企业招聘需求信息来源的是()。A.组织人力资源自然减员 B.组
人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为()A.离职率高 B.员工缺乏
随机试题
Canada’sCompetitionBureauhassomenewguidelinesgoverningon-lineadvert
Excusesrepresentadesiretohangontothelifeyouhavenow.Anexcuseis
印刷字体以文本形式为主要传播功能,强调视觉的()A.统一性与标准性 B.适应性
在开发一个系统时,由于应用环境复杂,用户对系统的目标尚不是很清楚,难以定义需求,
在幼儿园课堂中,教师与幼儿之间是主导与主体的关系。( )
常用于淋巴瘤检测的主要标志是A.CEAB.AFPC.VMAD.NSEE.β-M
2022年1月18日上午,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中国共产
备付金率指金融机构备付金占其各项存款的比例,根据紧缩银根的需要,专业银行的备付金
(2019年真题)商业银行应将声誉风险纳入其风险管理体系中,并在资本充足评估和流
下列哪些民事案件适用简易程序进行诉讼,人民法院在开庭审理时应当先行调解? A
最新回复
(
0
)