2. 从业资格
  3. 在人员招聘模块中，（　　）尤为重要。A.岗位特征模型 B.岗位胜任特征 C.

在人员招聘模块中，（　　）尤为重要。A.岗位特征模型 B.岗位胜任特征 C.

admin2022-08-02  7
问题 在人员招聘模块中，（　　）尤为重要。A.岗位特征模型B.岗位胜任特征C.岗位分析模型D.岗位工作模型
选项 A.岗位特征模型
B.岗位胜任特征
C.岗位分析模型
D.岗位工作模型
答案 B
解析 在人员招聘模块中，岗位胜任特征的重要性体现在：A.其改变了传统的招聘选拔模式，扭转了过于注重人员知识和技能等外显特征的情况，使得人才的核心动机和特质逐步成为招聘选拔的重点B.其的引用解决了测评小组或面试官择人导向不一，甚至与企业文化冲突的问题C.其的引用加深了企业和员工之间的理解，促进了企业和员工的双赢D.其的引用保证了甄选出的人才是符合组织和岗位要求，并能有效进行高绩效水平工作的E.其的引用令所招聘到的员工是能胜任该岗位工作的人员.员工与企业之间所确立的关系，是劳动契约和心理契约双重的契约关系
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1014527.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)