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如果在招聘中因使用测试使求职者未被录用,一些接受过测试而落榜者,可能会归罪于测试
如果在招聘中因使用测试使求职者未被录用,一些接受过测试而落榜者,可能会归罪于测试
题库
2022-08-02
12
问题
如果在招聘中因使用测试使求职者未被录用,一些接受过测试而落榜者,可能会归罪于测试本身不( )。A.公平B.真实C.公正D.可靠
选项
A.公平
B.真实
C.公正
D.可靠
答案
C
解析
如果在招聘中因使用测试使求职者未被录用,一些接受过测试而落榜者,可能会归罪于测试本身不公正。要注意这些情况可能给公司的声誉和形象带来的消极影响。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1014333.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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